業務案内
社会保険労務士（社労士）の業務は、企業や個人事業主の労務管理や社会保険に関する手続きをサポートすることが主な役割です。業務内容は以下の通り
社会保険・労働保険手続き
会社の設立、従業員の採用・退職などに伴う社会保険や労働保険の加入・脱退手続きを行います。また、定期的な保険料の申告や手続きも代行します。
就業規則の作成・改訂
企業が遵守すべき就業規則の作成や、労働基準法の改正に応じた内容の見直し、従業員に対する説明などを行います。就業規則が適切に整備されていることは、労使トラブルの予防につながります。
給与計算・給与明細作成
月々の給与計算や賞与の支給計算、また源泉徴収に関する業務を代行し、給与明細の作成も行います。給与計算の専門知識を活かし、正確かつ効率的に業務をサポートします。
人事・労務相談
労働時間、残業、休暇管理や労働条件に関する法律相談を受けつけ、適切なアドバイスを提供します。また、職場のメンタルヘルス対策など、社員が働きやすい環境づくりの支援も行います。
助成金・補助金の申請サポート
中小企業の向けの各種助成金や補助金の申請手続きを代行したり、適切な助成金の選定についてもアドバイスを行います。
労働基準監督署の対応サポート
労働基準監督署からの調査や指導に対し、必要な書類の準備や適切な対応をサポートします。
これらの業務は、特に中小企業にとって専門的で複雑な分野であり、社労士が関与することで業務負担を軽減し、法令順守を徹底する助けとなります。